Эксперт объяснил, может ли работающий пенсионер в России уйти в декрет
Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать:
- может ли пенсионер уйти в декрет;
- как оформить отпуск по уходу за ребенком;
- какие выплаты ему положены.
Работающие пенсионеры в России могут оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и получать соответствующие выплаты. Об этом сообщает aif.ru со ссылкой на комментарий юриста Ирина Лукьянова.
Хотя отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, ухаживать за младенцем до трех лет может и другой член семьи. Согласно статье 256 Трудового кодекса, это право есть у отца, бабушки, дедушки или другого родственника.
Какие условия нужно выполнить?
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком, работающий пенсионер должен соответствовать двум главным требованиям:
- Во-первых, он должен быть официально трудоустроен по трудовому договору. Эта норма не распространяется на тех, кто работает неофициально или по договору ГПХ.
- Во-вторых, родители ребенка должны продолжать работать или учиться и не использовать свое право на аналогичный отпуск. Фактически ухаживать за младенцем должен тот, кто оформляет отпуск, – в данном случае бабушка или дедушка.
Как правильно оформить документы?
Для оформления отпуска пенсионеру необходимо предоставить своему работодателю пакет документов:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет,
- копию свидетельства о рождении малыша,
- справки с мест работы обоих родителей.
Справки должны подтверждать, что они не находятся в декретном отпуске и не получают соответствующее пособие.
Дополнительно потребуется доказать родство – например, предоставить копии своего свидетельства о рождении и свидетельства о рождении родителя ребенка. Работодатель также может запросить письменное согласие родителей на то, что уход будет осуществлять именно пенсионер. После этого издается приказ о предоставлении отпуска.
На какие выплаты и льготы можно рассчитывать?
Человек, оформивший отпуск, получает право на ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года. При этом получение пенсии на время отпуска не приостанавливается.
Важно отметить, что одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком нельзя. На время отпуска трудовой договор с пенсионером не расторгается, а приостанавливается, поэтому зарплата не начисляется. Этот период полностью засчитывается в трудовой стаж.
Что в итоге:
- Работающий пенсионер (бабушка или дедушка) может оформить отпуск по уходу за ребенком;
- Обязательное условие – официальное трудоустройство пенсионера и работающие родители, не использующие аналогичный отпуск;
- На время отпуска до 1,5 лет пенсионеру положено пособие в размере 40% от среднего заработка;
- Получение пенсии на период отпуска по уходу за ребенком не прекращается;
- Для оформления отпуска необходимо подать работодателю заявление и пакет подтверждающих документов;
- Период отпуска засчитывается в общий трудовой стаж;
- На нашем сайте можно оформить карту «Мир», на которую будут приходить все социальные выплаты и пенсия;
- Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.